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第九条



  • 概述
  • 资源

莱图诺大学是一个以基督为中心的社区, 致力于提供和维护一个无性的学习和工作环境, 种族, 以及其他形式的骚扰和不当行为. LeTourneau大学相信它的学生, 教员, 员工, 校园客人应该体验一个没有不当性行为和基于个人种族的骚扰的环境, 性, 年龄, 国家的起源, 残疾, 服兵役, 或任何其他受法律保护的身份.

遵守联邦和州法律, 莱图诺大学的政策是禁止任何人以任何形式的非法骚扰和性行为不端. 作为一所基督教高等教育机构, LeTourneau大学在做出就业决定时将宗教信仰考虑在内.

没有学生, 教员, 主管, 员工, 或者其他个人有不正当的性行为, 威胁, 或通过其行为骚扰他人或暗示骚扰他人, 或者通过任何形式的交流. 莱图诺大学将调查所有性骚扰或性行为不端的投诉, 正式或非正式, 口头或书面, 并对任何被发现违反本政策的人采取适当的行动或纪律处分.

以下人员已被指定处理有关非歧视政策的查询或投诉,包括遵守1972年教育修正案第九条:

fac-bio-morgan.jpgDr. 克里斯蒂摩根
负责学生事务的副校长
学生生活套房,艾伦家庭学生中心
903-233-4410
kristymorgan@baby2childhood.com

 手册:


不当性行为政策 (最后更新于2021年12月13日)


第九条 CEO认证报告(2022-23


第九章人员培训

34 C.F.R. § 106.45(b)(10)(i)(D)要求机构制作用于培训第九条协调员的材料, 调查人员, 决策者, 以及在其网站上公开的任何促成非正式解决程序的人. 以下是2020年夏季培训资源的链接.

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